Информация о режиме работы комиссии, требования к документам, образцы и примеры
С 27.08.2018 прием и выдача аттестационных документов для специалистов с высшим и средним медицинским образованием будет осуществляться через сотрудников кадрового аппарата либо главных медицинских сестер учреждения.
Телефоны:
(831) 435-31-49
Все возникающие вопросы адресуйте на адрес электронной почты:
Стаж для получения квалификационной категории (по заявляемой специальности):
- 3 года — для получения второй квалификационной категории
- 5 лет — для получения первой квалификационной категории
- 7 лет — для получения высшей квалификационной категории
Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
Специалисты могут претендовать на присвоение квалификационной категории согласно стажа.
Документы, регламентирующие прохождение аттестации:
Требуемые документы для получения квалификационной категории:
Документы подаются за 4 месяца до срока окончания предыдущей категории.
Копии документов должны быть заверены в установленном порядке отделом кадров учреждения здравоохранения, работником которой является специалист, представляющий документы на присвоение квалификационной категории
- заявление (пишется от руки). В случае, если категории ранее не было, то указать фразу: «Квалификационной категории по данной специальности (должности) не имею»
- аттестационный лист (оформляется в печатном виде 12 или 14 шрифтом Times New Roman или Arial)
- отчет о работе за последние три года (2016, 2017, 2018) для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год (2018) для работников со средним профессиональным образованием. Если за отчетный период была смена места работы, то предоставляются отчеты из соответствующих организаций. Отчет должен быть скреплен.
-
Отчет должен быть подписан исполнителем и заведующим отделением (заместителем главного врача — для заведующих отделением) (для врачебного персонала) или главной (старшей) медсестрой (для среднего персонала). Подписи в конце отчета не должны быть на отдельном листе!
Титульный лист отчета должен быть подписан руководителем учреждения и заверен печатью
- копия диплома
- копия удостоверения об интернатуре, ординатуре, первичной специализации, диплома о профессиональной переподготовке (если требуется)
- копии документов о последнем повышении квалификации(удостоверение (или свидетельство) и сертификат) по аттестуемой специальности
- копия удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии)
- копия трудовой книжки. Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время»
- в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества
- справка о совместительстве с указанием даты и номера приказа по совмещаемой специальности (если документы представляются по совмещаемой специальности)
Заявление и документы предоставляются в одном перфорированном файле в порядке, указанном выше
Образцы и примеры заполнения документов для прохождения аттестации:
Результаты аттестации:
В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 календарных дней после даты аттестации (по доверенности форма М-2, выданной организацией).
zdrav-nnov.ru
Информация о режиме работы комиссии, требования к документам, образцы и примеры
С 27.08.2018 прием и выдача аттестационных документов для специалистов с высшим и средним медицинским образованием будет осуществляться через сотрудников кадрового аппарата либо главных медицинских сестер учреждения.
Телефоны:
(831) 435-31-49
Все возникающие вопросы адресуйте на адрес электронной почты:
Стаж для получения квалификационной категории (по заявляемой специальности):
- 3 года — для получения второй квалификационной категории
- 5 лет — для получения первой квалификационной категории
- 7 лет — для получения высшей квалификационной категории
Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
Специалисты могут претендовать на присвоение квалификационной категории согласно стажа.
Документы, регламентирующие прохождение аттестации:
Требуемые документы для получения квалификационной категории:
Документы подаются за 4 месяца до срока окончания предыдущей категории.
Копии документов должны быть заверены в установленном порядке отделом кадров учреждения здравоохранения, работником которой является специалист, представляющий документы на присвоение квалификационной категории
- заявление (пишется от руки). В случае, если категории ранее не было, то указать фразу: «Квалификационной категории по данной специальности (должности) не имею»
- аттестационный лист (оформляется в печатном виде 12 или 14 шрифтом Times New Roman или Arial)
- отчет о работе за последние три года (2016, 2017, 2018) для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год (2018) для работников со средним профессиональным образованием. Если за отчетный период была смена места работы, то предоставляются отчеты из соответствующих организаций. Отчет должен быть скреплен.
-
Отчет должен быть подписан исполнителем и заведующим отделением (заместителем главного врача — для заведующих отделением) (для врачебного персонала) или главной (старшей) медсестрой (для среднего персонала). Подписи в конце отчета не должны быть на отдельном листе!
Титульный лист отчета должен быть подписан руководителем учреждения и заверен печатью
- копия диплома
- копия удостоверения об интернатуре, ординатуре, первичной специализации, диплома о профессиональной переподготовке (если требуется)
- копии документов о последнем повышении квалификации(удостоверение (или свидетельство) и сертификат) по аттестуемой специальности
- копия удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии)
- копия трудовой книжки. Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время»
- в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества
- справка о совместительстве с указанием даты и номера приказа по совмещаемой специальности (если документы представляются по совмещаемой специальности)
Заявление и документы предоставляются в одном перфорированном файле в порядке, указанном выше
Образцы и примеры заполнения документов для прохождения аттестации:
Результаты аттестации:
В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 календарных дней после даты аттестации (по доверенности форма М-2, выданной организацией).
Высшее образование. Списки лиц, приглашаемых на аттестацию на аттестацию 04.09.2019 года по специальностям «неврология», «физиотерапия», «рефлексотерапия» и «лечебная физкультура и спортивная медицина»
- Подробности
Высшее образование. Списки лиц, приглашаемых на аттестацию на аттестацию 04.09.2019 года по специальностям «неврология», «физиотерапия», «рефлексотерапия» и «лечебная физкультура и спортивная медицина»
Внимание! В информации по проведению аттестации возможны изменения, просьба проверить данную информацию за 2 дня до аттестации.
Указанным ниже специалистам необходимо пройти тестирование по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Медицинская, д. 5а, 9 корпус, компьютерный класс, ФГБОУ ВО ПИМУ МЗ РФ, начало тестирования в 10:00 (при себе иметь бахилы).
С протоколом тестового контроля подойти на собеседование к 14:00 по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Верхне-Волжская набережная, д. 21, 4 корпус, 4 этаж, кабинет главного врача, ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № 3» (Нижегородский гериатрический центр).
Явка обязательна.
В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 дней после даты аттестации.
Выписку из приказа получает сотрудник кадрового аппарата либо главная медицинская сестра медицинского учреждения с предъявлением доверенности формы М-2, выданной учреждением.
- Шарабанов Олег Вячеславович-Заведующий отделением, врач-невролог ГБУЗ НО «Борская ЦРБ»
- Загляднова Лариса Вячеславовна-Врач-невролог ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ»
- Кротов Александр Сергеевич-Врач-невролог ГБУЗ НО «ГКБ №13 г.НН»
- Темнова Лариса Александровна-Врач физиотерапевт ГБУЗ НО «ГКБ №34 г.НН»
- Тернова Елена Юрьевна-Врач-невролог ГБУЗ НО «ГКБ №13 г.НН»
- Вшивкина Галина Александровна-Врач-невролог ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ»
zdrav-nnov.ru
Высшее образование. Списки лиц, приглашаемых на аттестацию 11.09.2019 года по специальности «анестезиология-реаниматология»
- Подробности
Высшее образование. Списки лиц, приглашаемых на аттестацию 11.09.2019 года по специальности «анестезиология-реаниматология»
Внимание! В информации по проведению аттестации возможны изменения, просьба проверить данную информацию за 2 дня до аттестации.
Указанным ниже специалистам необходимо пройти тестирование и собеседование по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Нестерова, д. 34, 4 этаж нового корпуса, ОРИТ ОНМК, кабинет заместителя главного врача по анестезиологии-реанимации, ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № 5 Нижегородского района г. Нижнего Новгорода».
Начало тестирования и собеседования в 14:00.
Явка обязательна.
В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 дней после даты аттестации.
Выписку из приказа получает сотрудник кадрового аппарата либо главная медицинская сестра медицинского учреждения с предъявлением доверенности формы М-2, выданной учреждением.
- Бородкин Артем Александрович-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО ГКБ №5 г.НН»
- Жаравин Сергей Анатольевич-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ»
- Богуш Антонина Викторовна-Заведующая отделением, врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «СККБ»
- Веричева Лариса Анатольевна-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «НОКПТД»
- Губов Михаил Михайлович-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «НОКПТД»
- Уткин Анатолий Александрович-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ»
- Минеева Наталия Алексеевна-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «ГКБ №13 г.НН»
- Хусяинов Игорь Рафикович-Врач анестезиолог-реаниматолог ГБУЗ НО «НОКОД»
zdrav-nnov.ru
Аттестация специалистов
специальность
Аллергология и иммунологияГастроэнтерологияГематологияГенетикаГериатрияКлиническая фармакологияНефрологияОбщая врачебная практика (семейная медицина)ПульмонологияРевматологияТерапияТрансфузиологияСкорая медицинская помощьЭндокринологияКолопроктологияНейрохирургияПластическая хирургияТоракальная хирургияУрологияХирургияЭндоскопияИнфекционные болезниДерматовенерологияКосметологияЭпидемиологияЭпидемиология (среднее)ОнкологияДетская онкологияРадиотерапияПедиатрияДетская кардиологияДетская эндокринологияНеонатологияНеврологияПсихиатрияПсихиатрия-наркологияПсихотерапияСексологияСудебно-психиатрическая экспертизаМедицинский психологЛечебная физкультура и спортивная медицинаОстеопатияРефлексотерапияФизиотерапияОртодонтияСтоматология детскаяЧелюстно-лицевая хирургияСтоматология общей практикиСтоматология терапевтическаяСтоматология ортопедическаяСтоматология хирургическаяСтоматология профилактическая (среднее)Стоматология ортопедическая (среднее)Стоматология (среднее)РадиологияКлиническая лабораторная диагностикаБактериологияЛабораторная генетикаРентгенологияВирусологияФункциональная диагностикаУльтразвуковая диагностикаБактериология (среднее)Рентгенология (среднее)Лабораторная диагностика (среднее)Функциональная диагностика (среднее)Патологическая анатомияСудебно-медицинская экспертизаГистология (среднее)Судебно-медицинская экспертиза (среднее)Управление и экономика фармацииФармацевтическая технологияФармацевтическая химия и фармакогнозияФармация (среднее)Анестезиология — реаниматологияРентгенэндоваскулярные диагностика и лечениеСердечно-сосудистая хирургияАкушерство и гинекологияОрганизация здравоохранения и общественное здоровьеОториноларингологияСурдология-оториноларингологияОфтальмологияМедицинская статистикаУправление сестринской деятельностьюАнестезиология и реаниматология (среднее)Акушерское дело (среднее)Операционное делоОрганизация сестринского дела (среднее)Лечебное делоСестринское дело (среднее)Общая практика (среднее)Диетология (среднее)Сестринское дело в педиатрии (среднее)Скорая неотложная помощь (среднее)Лечебная физкультура (среднее)Медицинский массаж (среднее)Медицинская оптика (среднее)Реабилитационное сестринское дело (среднее)Сестринское дело в косметологии (среднее)Физиотерапия (среднее)ФтизиатрияКардиологияТравматология и ортопедия
должность и категория
Начать тестирование
pt.rosminzdrav.ru
Новые применения малонивазивных технологий в детской хирургии
Две уникальные для Нижегородской области высокотехнологичные операции провели врачи нижегородской областной детской клинической больницы. Самому младшему пациенту – всего 5 дней.
На момент операции Арсению было всего 5 дней. У малыша порок развития диафрагмы – ложная диафрагмальная грыжа – органы кишечника из-за не до конца сформировавшегося купола диафрагмы находятся в грудной клетке.
С таким диагнозом смертность новорожденных сегодня около 30%. Кроме этого, транспортировать детей с таким диагнозом можно только в пределах региона. Арсению повезло: его прооперировали в нижегородской областной детской клинической больнице.
Заведующий отделением плановой хирургии Нижегородской детской областной клинической больницы Евгений Рожденкин прокомментировал: «Ранее мы эти операции делали открытыми способами. То есть, прошло несколько этапов. Сначала делаются большие операции с доступом через грудную клетку, затем через живот, потом лапароскопически пробовали через живот, но сейчас менее травматичная для ребенка операция – кальпаскопическая. Проходила она 2 часа, и в принципе, косметический эффект и результат для ребенка более благоприятен».
Из реанимации Арсения уже перевели в общую терапию. Сейчас он находится с мамой. Врачи говорят: ребенок хорошо питается, не имеет значимых дыхательных расстройств. Словом, идет на поправку.
В больнице прошла и другая уникальная для Нижегородской области операция – пиелопластика лапароскопическим доступом. У 15-летнего Максима – гидронефроз третьей степени. Об этой операции рассказала главный внештатный детский уролог Нижегородской области Ляйля Хафизова: «В анамнезе – расширение полостей почки и затруднение выведение мочи ввиду сужения перехода лоханки в мочеточник. Мы таких больных много оперируем – где-то человек 50 в год, но разрезом на пояснице. А в данном случае по новым технологиям лапароскопическими проколами была найдена лоханка, и произведена резекция этого суженного участка и произведена пилопластика».
Выздоровление подростка прошло быстро и сейчас Максим уже готовится к выписке из больницы. Внедрение малоинвазивных технологий в детской урологической практике началось в Нижегородской областной детской больнице только в июне.
Внедрение в лечебные процессы современных малоинвазивных технологий прокомментировал врио Губернатора Нижегородской области Глеб Никитин: «Были поставлены задачи в дальнейшем развивать у нас эти операции и продолжать рост, как количества, так и качества этих операций. Что касается высокотехнологичной медицинской помощи для детей, то у нас около 3 тысяч детей получили такую помощь — около 75% на территории региона».
В ближайших планах руководства медучреждения – создание собственной эндовидеохирургической операционной.
zdrav-nnov.ru
Общие сведения о порядке поступления
- Порядок поступления
В соответствии со статьями 21, 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 14 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-3 «О государственной гражданской службе Нижегородской области», на государственную гражданскую службу вправе поступить любой гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет и соответствующий установленным квалификационным требованиям.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. В рамках проведения конкурса оценку участников конкурса осуществляют специально сформированные в органах государственной власти конкурсные комиссии. Порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 14 января 2014 года № 1 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Нижегородской области и кадрового резерва государственного органа Нижегородской области и работы с ними», гражданин может также принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственных органов Нижегородской области, который в дальнейшем используется для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы без проведения конкурса.
Информация об условиях участия в вышеуказанных конкурсах публикуется на официальном сайте Правительства Нижегородской области в сети Интернет (www.government-nnov.ru — раздел «Государственная служба», подраздел «Вакансии») и на официальных сайтах органов государственных органов Нижегородской области.
Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.
Участники конкурса имеют право направить в государственный орган письменное предложение, заявление или жалобу (далее — письменное обращение).
Предметом обжалования могут быть:
· несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области,
·безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе,
·безосновательный отказ в замещении вакантной должности государственной гражданской службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии).
Ответственным за прием обращений является отдел по правовой и кадровой работе соответствующего государственного органа.
Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий и решений органов публичной власти.
Памятка лицам, поступающим на государственную гражданскую службу в министерство здравоохранения Нижегородской области, по соблюдению запретов, ограничений и исполнению должностных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Памятка лицам, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Нижегородской области в министерстве здравоохранения Нижегородской области, по соблюдению запретов, ограничений и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, ранее замещавшего должность государственной службы в министерстве здравоохранения Нижегородской области
Памятка государственному гражданскому служащему по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Приказ о внесении изменений в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов
Приказ о внесении изменений в состав комиссии по урегулированию конфликта интересов — май 2012 года
Приказ о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
Приказ об утверждении Порядка представления информации в комиссию по урегулированию конфликта интересов
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на
государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!
zdrav-nnov.ru